Se anima a todos los empleados y empleadas a que se pongan en contacto con ellos, especialmente si tienen -o creen que alguien tiene- dificultades o necesitan apoyo.
En Teck, trabajamos con un sentido de responsabilidad personal y un cuidado genuino por nuestra gente, y eso incluye el apoyo a la salud mental de nuestro personal y sus seres queridos.
Si usted, alguien de su familia, un ser querido o un colega está con problemas de salud mental, experimenta sentimientos de depresión, estrés o ansiedad, o necesita servicios de apoyo, siempre hay recursos disponibles para ayudar.
Los programas de asistencia al personal y a la familia de Teck ofrecen a todos los empleados y empleadas, y a sus familias, una serie de servicios de apoyo, apoyo digital para la salud mental y el bienestar, asesoramiento en caso de crisis y/o derivación a recursos en la comunidad. Estos servicios son inmediatos, confidenciales y accesibles 24/7, 365 días al año.
Canadá
EE.UU.
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Programa de Asistencia a Empleados y Empleadas– IBH Solutions
Chile
Cuando se requiera contraseñas para acceso, así como también más información sobre estos programas, refiérase a connect.teck, en HR > Compensación y Beneficios.
Para apoyar nuestro compromiso continuo con la salud mental y el bienestar, Teck también ofrece una variedad de beneficios de salud ampliados para cada región en la que operamos, incluyendo seminarios web sobre salud mental, charlas para el personal, sesiones de capacitación, apoyo entre pares y programas de asesoramiento. Para obtener más información o para cualquier pregunta sobre los recursos y beneficios de salud mental disponibles en su ubicación de Teck, se anima a los empleados y empleadas a ponerse en contacto con su representante local de RR.HH.
Reconociendo la Excelencia: Apoyo desinteresado a la salud mental
El programa de Premios a la Excelencia de Teck es una parte importante de cómo reconocemos los logros sobresalientes, las innovaciones y el liderazgo de los empleados y empleadas de todos los niveles y áreas de nuestro negocio. Conozca más sobre los recientes ganadores de los Premios a la Excelencia y el trabajo por el que fueron reconocidos en la publicación especial, Reconociendo la Excelencia en Teck.
A continuación se presenta un perfil de "Recociendo la Excelencia en Teck" sobre Scott Casey, ganador del Premio a la Excelencia en la categoría de Héroe Anónimo, que destaca su liderazgo en iniciativas de salud mental.
Scott Casey, Operador de Camión de Transporte, ha hecho un trabajo excepcional tanto dentro como fuera del trabajo. En las operaciones de Highland Valley Copper (HVC), Scott ha sido un defensor de la salud mental con su trabajo como parte del Comité de Salud Mental, dedicando numerosas horas dentro y fuera de la faena. Scott también es un miembro clave de la coalición de dirección de la iniciativa de transporte autónomo en HVC, donde aprovecha su experiencia para dar su opinión sobre cómo se puede mejorar el proyecto.
Además de su participación en muchas iniciativas en HVC, Scott está muy involucrado en organizaciones fuera de Teck. Como veterano de la ONU, creó Military Minds, que ayuda a los veteranos a encontrar ayuda para problemas como el trastorno de estrés postraumático, y también participa en Veterans of Steel, un programa del sindicato International United Steelworkers.
Geoff Brick, Gerente General de HVC (ahora jubilado), comentó: "Es muy impresionante conocer la historia de Scott y comprender su pasión y dedicación tanto a la mejora de la salud mental como al desempeño de HVC. Scott es un hombre de acción; no puede quedarse de brazos cruzados y dejar que las preocupaciones queden sin resolver".
"Scott hace las cosas que hace de forma desinteresada y sincera, con total empatía y con el deseo de ayudar a todos y todas que pueda", dijo Jason Arnold, Operador de Equipos. "Nunca buscaría ningún tipo de reconocimiento por nada de lo que hace, pero si alguien es digno de reconocimiento es él".
