A través de nuestras actividades e iniciativas, Teck está ayudando a lograr avances en los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) de las Naciones Unidas. En el espíritu del Día Internacional de la Mujer celebrado a lo largo del mes de marzo, estamos destacando el Objetivo 5 de los ODS: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
Lanzados en septiembre de 2015, los ODS consisten en 17 ambiciosos objetivos cuyo objetivo es abordar los retos más acuciantes del mundo y encaminar el mundo hacia una senda sustentable.
Nuestro Enfoque
Creemos que la diversidad en nuestra empresa y a través de las industrias es importante. Hemos implementado programas para aumentar la diversidad dentro de Teck, y apoyamos oportunidades de capacitación y educación enfocadas en las mujeres en las áreas donde operamos. Sabemos que una amplia gama de orígenes y perspectivas construye compañías más fuertes y resistentes. Desde 2010, el número de mujeres en cargos técnicos u operativos en Teck ha aumentado un 57%.
Ejemplos de nuestro trabajo
Estamos comprometidos con la eliminación de barreras y el fomento del reclutamiento, retención y promoción de mujeres en Teck. En 2016, desarrollamos y publicamos una Política de Inclusión y Diversidad, avalada por nuestro Directorio y gerencia superior, y alineada con nuestros valores y los estatutos y políticas corporativas existentes.
Para más ejemplos de las formas en que están comprometidos a eliminar barreras y fomentando el reclutamiento, retención y promoción de las mujeres en Teck, visita www.teck.com/responsibility.
